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Team Building : l'incontournable 2023 !

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Team Building : l’incontournable 2023 !

by 6 juillet 2023

« Étant la dernière arrivée, la journée de team building m’a permis de m’intégrer davantage au sein de l’équipe. J’ai pu montrer un aspect plus détendu et fun de ma personnalité, ce qui aujourd’hui me fait me sentir moi-même au quotidien. Ce sont des instants inédits que nous ne pouvons pas vivre au bureau, je suis ravie d’avoir participé à cette journée de team building ! »

Tel est le sentiment qu’a fait naître une journée de team building à cette jeune salariée, fraichement arrivée dans une équipe déjà bien soudée.

Le fait de transposer sa vie professionnelle en un endroit « neutre » et d’évoluer avec ses collaborateurs dans des circonstances moins formelles, permet de construire une relation plus profonde avec ses collègues et sa hiérarchie.

Depuis les années 1990, l’organisation de expériences de cohésion d’équipe s’est professionnalisée. On ne compte plus les agences spécialisées qui rivalisent pour proposer des programmes visant à créer de la cohésion entre les membres d’une même entreprise par le biais d’activités et de jeux.

Mais qu’est-ce qu’un « team building » ?

Team Building WTC 2023

Définition & historique

Selon le Oxford Language, le team building se définit comme « l’action ou le processus consistant à amener un groupe de personnes à travailler efficacement en équipe, notamment par le biais d’activités et d’événements destinés à accroître la motivation et à promouvoir la coopération. »

C’est donc bien de la construction d’une équipe dont il s’agit. Une notion qui corrobore l’idée selon laquelle les humains seraient plus performants dès lors qu’ils sont libres de prendre des initiatives, de travailler en groupe de façon solidaire et interdépendante.

Le terme « team building » n’apparait que dans les années 1980. Mais la notion qui en découle provient des études conduites par le psychologue et sociologue Elton Mayo dans les années 1920-1930 à Chicago.

Ses recherches menées à l’usine de Western Electric à Hawthorne, près de Chicago, ont mis en évidence l’importance des relations sociales et de l’interaction entre les membres d’une équipe pour la productivité et la satisfaction au travail. Ces études ont contribué à l’émergence de l’approche des relations humaines en gestion.

Dans les décennies qui ont suivi, les team buildings ont gagné en popularité et ont été largement adoptés par les entreprises comme moyen d’améliorer la collaboration, la communication et la cohésion d’équipe. Les activités de team building ont évolué pour inclure une grande variété d’exercices, de jeux, de défis et d’expériences conçus pour renforcer les compétences individuelles et collectives, stimuler la créativité et favoriser un environnement de travail positif.

Aujourd’hui, les team buildings font partie intégrante de nombreuses organisations, allant des petites entreprises aux grandes corporations. Ils sont souvent organisés lors de séminaires, de retraites d’entreprise, de sessions de formation ou d’événements spéciaux dédiés à la consolidation des équipes et à l’amélioration de la qualité de vie au travail.

Avantages

Le team building participe à l’écriture de l’histoire d’une entreprise. Chaque participant y ajoute un peu de lui-même et créé ainsi des souvenirs tangibles.

Renforcement de l’esprit d’équipe

L’un des aspects les plus significatifs des team buildings est leur capacité à renforcer l’esprit d’équipe au sein d’une organisation. En encourageant les membres du groupe à interagir en dehors du contexte de travail, ces activités facilitent la création de liens personnels plus solides. Les collègues deviennent ainsi des amis, ce qui renforce la confiance mutuelle, la coopération et la collaboration. Un esprit d’équipe solide favorise une meilleure communication, une compréhension accrue des rôles de chacun et une motivation collective pour atteindre les objectifs communs. Découvrir ses collègues en dehors du cadre strict du travail permet de se dévoiler à son tour et, par conséquent, de trouver « sa » place dans l’équipe.

Amélioration de la communication

La communication est le fondement de toute relation professionnelle fructueuse. Les team buildings offrent un terrain propice à l’amélioration de la communication entre les membres de l’équipe. Les activités de groupe, telles que les jeux de rôle, les exercices de résolution de problèmes ou les défis collaboratifs, obligent les participants à partager des idées, à écouter activement et à exprimer leurs pensées de manière claire et concise. Une communication efficace évite les malentendus, améliore la coordination et favorise un environnement de travail harmonieux.

Développement des compétences

Ces évènements sont également l’occasion idéale pour le développement des savoirs au sein de l’équipe. Ils permettent aux collaborateurs de renforcer leurs compétences existantes et d’en acquérir de nouvelles. Des activités axées sur le leadership, la prise de décision, la résolution de problèmes ou la créativité peuvent y être intégrées pour encourager le développement personnel et professionnel. En permettant aux participants de sortir de leur zone de confort, ces expériences favorisent la croissance individuelle et collective.

Réduction du stress et renforcement du moral

Le stress peut avoir un impact négatif sur la qualité de vie au travail et la productivité. Les team buildings offrent une échappatoire aux pressions quotidiennes du travail et créent un espace de détente, de divertissement et de plaisir. Ces moments de convivialité favorisent la réduction du stress et permettent aux membres de l’équipe de recharger leurs batteries mentales et émotionnelles. En renforçant le moral général de l’équipe, ces expériences créent un environnement positif et stimulant où les employés se sentent appréciés et épanouis.

Encouragement de l’innovation et de la créativité

Les team buildings ont un rôle essentiel dans la stimulation de l’innovation et de la créativité au sein d’une équipe. En proposant des activités ludiques, des défis intellectuels ou des exercices de réflexion créative, ces événements permettent aux participants de sortir des sentiers battus et de générer de nouvelles idées. La diversité des perspectives et des compétences au sein de l’équipe peut être explorée lors de ces moments informels, ce qui favorise l’émergence de solutions novatrices et l’élaboration de stratégies plus efficaces.

Diminution de l’absentéisme

La valorisation du salarié, au cours des journées « hors les murs », le remet au centre de l’organisation en tant qu’individu doué de forces nécessaires à la bonne marche de l’entreprise. L’absent l’est pour des raisons personnelles (évènement familial, santé ou autre) ou pour des raisons professionnelles (stress, ou les mauvaises conditions de travail). Les aspects ludiques et inclusifs des team buildings auront tendance à apaiser les conflits, à valoriser les individus et à réamorcer le dialogue au sein du groupe. La motivation et la volonté de revenir travailler en équipe sera alors réelle.

Typologies

Le team building, nous l’avons déjà vu, doit être motivant et impliquer les participants à agir en groupe. Dès lors, plusieurs typologies d’activités peuvent être envisagées, telles que des chasses au trésor, des escape game, du paint-ball, etc.

Afin d’accompagner au mieux ses clients et leur permettre de vivre la meilleure expérience à Marseille, le World Trade Center Marseille Provence collabore avec un réseau de partenaires spécialisés dans l’organisation d’évènement de cohésion.

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Hisséo : spécialiste des activités en mer, Hisséo propose de nombreuses sorties inspirantes, au gré du vent. Une flotte de 7 bateaux (dont 5 agréés Parc National des Calanques), du semi-rigide au catamaran, Hisséo vous fait découvrir les trésors des eaux merveilleuses de Marseille et des calanques… à couper le souffle !

Niveau cohésion d’équipe ? Stand-Up paddle, snorkeling, randonnée ou encore régates peuvent être organisés sur-mesure. Sans oublier la découverte de la rade de Marseille ou encore la soirée à quai à bord d’un vieux grément de 1943 ! Hisséo partage avec vous ce que Marseille a de plus beau à vous proposer !

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Parmi les activités phares de leur catalogue : escape games, challenges en extérieur (robinson, colibri), ou en intérieur (lego). Mais aussi des activités digitales (les experts, retour vers les 90’s) ou encore des courses en voitures ou bateaux en carton !

Quel que soit le besoin ou l’envie, nos partenaires sauront répondre au mieux à toutes les attentes… même les plus inattendues. Preuve en est avec la parole d’expert d’Isabelle GUDIN, Créatrice d’activités authentiques chez Isy Provence !

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